Au Pavillon D’Armenonville, : Stéphanie Delva (DRH), Olivier Solazzo (Responsable Département Développement RH et QVT), Jean-Marc Nagy (Responsable de clientèle chez Furet Company), Yalcin Avcioglu (Directeur Transformation et Experience Utilisateur), Lucie WIBAULT (Responsable Marketing – Furet Company), Cédric Levret (CEO de Furet Company) et Stéphanie Lambert (Responsable Transformation)

Succès : le meilleur outil RH pour la Transformation Stratégique

Nous sommes très fiers de vous annoncer qu’avec la Caisse d’Epargne Hauts-de-France nous avons remporté le trophée d’argent pour l’application « Accueil & Moi ». L’application personnalisée à partir de Welcom’App remporte le Trophée d’argent de la meilleure stratégie et transformation lors de la 5e remise de prix organisée par Leaders League et Décideurs RH.

L’onboarding gamifié et digitalisé remporte le trophée des Leaders du Capital Humain !

L’entreprise souligne sur LinkedIN : « Ce prix dans la catégorie « transformation stratégique » souligne l’engagement de l’entreprise à proposer des solutions innovantes au service du bien être de ses collaborateurs mais aussi la mise en avant de la notion UX (expérience utilisateur). »

« Accueil & Moi » : le livret d’accueil digital imaginé par la Caisse d’Epargne Hauts-de-France

« Accueil & Moi » c’est l’application mobile dédiée à l’intégration de ses nouveaux collaborateurs. Lancée fin 2022, Accueil & Moi a d’ores et déjà été téléchargée par 100% des nouveaux collaborateurs et marque l’engagement de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France dans le développement de sa nouvelle stratégie RH au service de ses 3 000 collaborateurs et 260 nouveaux talents recrutés chaque année.

L’innovation est toujours au rendez-vous avec Welcom’App !

Vidéos : Témoignages DRH & Welcom’App

« Ca marche très très bien et on est ravi de pouvoir proposer cette expérience. »

Stéphanie Delva, Directrice des Ressources Humaines de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France

Cette solution numérique a donc pour objectifs :
✔️ L’attractivité des talents
✔️ L’accueil des nouvelles recrues
✔️ L’amélioration de l’expérience collaborateur dès la signature de la promesse d’embauche.

« On n’est pas encore arrivé chez nous qu’on découvre déjà son nouvel environnement de travail, et ça c’est extrêmement apprécié par nos collaborateurs »

En savoir + sur l’application

Vous aimeriez conquérir vos futures recrues mais vous n’osez pas ?

Un furet vous aide à sauter le pat !