Quand les RH préparent l’arrivée des nouveaux collaborateurs en entreprise, ils s’interrogent forcément : Quelle est la meilleure solution pour l’onboarding des collaborateurs ? Comment bien accueillir un nouveau salarié ? Comment faire un bon onboarding qui reflète les valeurs et la culture de l’entreprise ? Comment être original et innovant pour proposer un livret d’accueil simple et efficace sans avoir 200 pages à lire ? Comment engager les recrues avant qu’elles n’arrivent ? Comment procéder à une intégration rapide et en même temps créer du lien entre les salariés ? Et enfin, comment embarquer toutes les parties prenantes en interne (DSI, communication, managers, etc.) ?

Découvrez comment de nombreuses entreprises s’y prennent pour bien accueillir leurs nouveaux arrivants !

Réussir un livret d’accueil numérique noté 5 étoiles

Il y a un an, les applications Welcom’App de nos clients étaient notées en moyenne 4,8/5 étoiles sur les stores. Difficile de faire mieux, et pourtant… Aujourd’hui, elles sont notées à 4,9/5 étoiles ! Autant vous le dire tout de suite, nous sommes à côté des étoiles, sur notre petit nuage !

Ces parcours d’intégration ludiques plaisent réellement aux nouveaux collaborateurs, comme par exemple :

• « Welcome@Groupama » et sa note de 4,9 étoiles, avec 390 notes ! (Voir la vidéo et lire quelques avis d’utilisateurs)
• « Welcome@SG » lancé en octobre dernier, noté 4.9/5 avec déjà 34 notes (Lire comment la Société Générale améliore son processus d’onboarding)
• « Welcom’Rentokil » 5/5 avec 37 notes. (Lire l’article : 100% des collaborateurs convaincus)
• « Destination CEAPC » 5/5 avec 20 notes. (Voir les témoignages positifs des RH de la Caisse d’Epargne des Hauts-de-France)

Pourquoi (ces livrets d’accueil digitalisés) ça marche ?

La solution Welcom’App se distingue des autres outils d’onboarding car elle est d’abord tournée vers l’expérience utilisateur (et non vers le RH). Entièrement personnalisées, les applications issues de Welcom’App proposent une approche de l’onboarding innovante et créatrice de liens.

Ces livrets d’accueil digitaux révolutionnent le processus d’onboarding en combinant des technologies de pointe et une interface conviviale, pour permettre une acculturation fluide des nouvelles recrues. Valeurs, missions, équipes : des jeux ludiques et fiches info distillent pas à pas les outils indispensables pour s’épanouir au sein de chaque structure.

Garantir une intégration fluide pour maximiser l’engagement

Le suivi des nouveaux arrivants commence dès la signature du contrat de travail, puis se poursuit le jour J et pendant les premiers pas dans l’entreprise. Ce suivi personnalisé et constant favorise le sentiment d’appartenance et crée un environnement accueillant, propice à la croissance professionnelle.

Une solution engageante qui favorise le bien-être au travail

La solution Welcom’App représente plus qu’un outil d’intégration : elle incarne l’engagement de l’entreprise envers le bonheur de ses collaborateurs.

Après « l’expérience client », « l’expérience collaborateur »

Le bien-être des collaborateurs est essentiel pour favoriser leur engagement et leur productivité. Un collaborateur qui se sent à sa place et valorisé s’investit dans ses missions et contribue à créer une bonne ambiance de travail. Choyer les nouveaux arrivants au travers d’un parcours d’intégration personnalisé favorise donc une bonne expérience professionnelle… illustrée par les avis positifs sur les stores !

La personnalisation de l’expérience passe aussi par une introduction réaliste à la réalité de l’entreprise. Les applications Welcom’App en marque blanche garantissent une expérience sur-mesure, qui prépare concrètement le nouvel arrivant à rejoindre son entreprise. Un salarié qui sait à quoi s’attendre, et qui retrouve cette réalité en arrivant, c’est un salarié qui se sent bien dans son travail dès le début !

Prêts à offrir la meilleure expérience d’onboarding à vos nouveaux collaborateurs ?

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