Nouveauté au sein de l’application Welcom@Groupama

L’application Welcome@Groupama issue de notre solution Welcom’App accueille et intègre les nouveaux collaborateurs de 7 entités du groupe Groupama.

Groupama Loire Bretagne propose d’aller plus loin et lance un parcours dédié aux nouveaux managers pour mieux répondre aux objectifs stratégiques de l’entreprise.

L’entreprise donne aux collaborateurs qui deviennent Manager les moyens de conduire ses équipes.

Intégrer ses managers : nouvel outil pour Groupama Loire Bretagne

Pensé comme un parcours d’intégration « Welcome@Manager Groupama Loire Bretagne »  propose un parcours personnalisé qui centralise les valeurs et objectifs de l’entreprise en matière d’encadrement. En effet, les managers sont des collaborateurs qui assurent ce rôle de transmission et veillent à ce que les équipes restent engagées.

Valoriser le rôle essentiel du manager et définir précisément les attentes.

Pour commencer à s’approprier leur mission managériale, ce parcours manager échelonné sur une dizaine de jours, avant la prise de poste effective, prend la forme symbolique d’une sacoche qui garde à portée de main les informations essentielles. L’approche interactive du parcours permet au fil du temps l’envoi de défis ludiques et d’informations didactiques et rassurantes du rôle de manager au sein de Groupama Loire Bretagne.

Interview de Danielle Coolen, Chargée de Mission à la Direction des Ressources Humaines de Groupama Loire Bretagne

Questions : 

Qu’est-ce qui vous a poussé à créer ce parcours ?

Les réflexions au sujet de la culture managériale et des moyens de sa mise œuvre sont fortement ancrées au sein de Groupama Loire Bretagne.

De nombreuses actions ont vu le jour au fur et à mesure de la professionnalisation de l’accompagnement du manager tout au long de la vie de manager.

Ce parcours via la Welcom’App s’inscrit dans cet ensemble et est une brique de notre parcours d’intégration des nouveaux managers. Cela nous permet d’outiller la démarche et d’être présents auprès de nos nouveaux managers avant même leur prise de poste.

Quels sont les objectifs que vous souhaitez atteindre ?

C’est l’occasion de partager, dès le tout début, le socle commun du management à GLB et de montrer que nous sommes attentifs à donner toutes les clefs de réussite aux nouveaux membres de notre communauté managériale.

Pour aller plus loin, vous pouvez lire sa première interview : « Comment je suis devenue une fan absolue de Welcom’App »

Vous aussi vous souhaitez accompagner les nouveaux manager dans leur prise de poste ?

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