Groupama, grand groupe spécialisé en assurance, réunit en son sein une multitude d’entités. Furet Company est heureux de pouvoir annoncer que Groupama d’Oc, une des 11 caisses régionales du Groupe, rejoint le club Welcom’App.

Groupama d’Oc, l’employeur engagé et innovant

Acteur majeur des assurances mutualistes pour les professionnels et les particuliers depuis plus de 100 ans, Groupama s’engage auprès de ses clients comme de ses employés. Les différentes caisses régionales du groupe sont également porteuses de ses valeurs. De fait, Groupama d’Oc s’attache à développer une forte communauté solidaire. Avec ses 1 820 collaborateurs présents dans les 14 départements, le travail de proximité et de responsabilité de l’entreprise se réalise chaque jour auprès de ses clients et sociétaires.

Tous responsables !

En effet, Groupama d’Oc met un point d’honneur à entretenir une relation authentique avec ses collaborateurs. Construire une relation de confiance avec les nouveaux arrivants était donc primordial.

Un processus d’onboarding RH innovant est rapidement apparu comme la solution idéale pour l’entreprise.

La symétrie des attentions ou comment prendre soin de ses collaborateurs comme de ses clients

Le choix du onboarding RH digital et ludique

Furet Company travaille actuellement avec 6 autres entités du groupe Groupama (Groupama Assurance Mutuelles, Groupama Loire Bretagne, Groupama Paris Val de Loire, Groupama Supports et Services, Groupama Gan Vie. Groupama Nord-Est). A chaque fois, les nouvelles recrues, managers et RH en disent le plus grand bien… si bien qu’il semblait normal à la filiale occitane de proposer à ses collaborateurs sa propre version de l’application.

Ainsi, l’application bénéficie d’un socle commun avec des jeux spécifiques au groupe mais propose aussi des défis complètement personnalisés et adaptés aux spécificités de Groupama d’Oc.

Découvrez la en vidéo

Welcom’App c’est l’engagement responsable de l’employeur !

Welcom’App est un processus onboarding entièrement mobile pensé pour mettre en avant les spécificités de l’entreprise. Le processus onboarding vise à présenter au nouvel employé l’histoire de son entreprise et du service qu’il intègre. En proposant une expérience ludique et innovante, Welcom’App permet à l’employeur d’organiser les étapes d’accueil de ses futurs employés jusqu’à leur jour J sur les lieux. Dans un second temps, l’application distille des informations sur les outils, les process et propose des questionnaires de satisfaction.

  Parce que le cœur des ressources humaines c’est l’engagement, Welcom’App donne les clefs pour construire une relation positive entre l’employé et l’employeur !

Vous aussi vous souhaitez développer votre engagement et celui de vos employés ?

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