Organiser un team building en entreprise inspiré du jeu Cluedo

Organiser un événement de team building efficace et mémorable est un défi constant pour les responsables des ressources humaines ou les équipes de communication interne. Il faut sans cesse se renouveler, trouver de nouvelles idées, etc.

Pour sortir des sentiers battus et offrir une expérience unique, pourquoi ne pas envisager de créer un Cluedo géant ? Ce jeu d’enquête, inspiré du célèbre jeu de société, est une façon ludique de renforcer la cohésion d’équipe, de stimuler la créativité et d’améliorer la communication entre collègues. Un jeu qui se prête bien à une journée d’intégration, ou toute autre étape du processus d’onboarding !

Voici un guide pratique pour mettre en place un Cluedo en entreprise et en faire un succès retentissant.

Un jeu qui mélange le « Cluedo », le « Qui-est-ce ? » et les jeux d’enquête

« Intime Conviction », le premier team building où les coupables sont tirés au sort au début de chaque partie

Au début de chaque partie, l’application sélectionne aléatoirement 3 cartes pour les cacher dans l’étui à énigme (ex : lieu, personne, dossier). Transformés en détectives, en solo ou en groupes, les collaborateurs cherchent à identifier ces 3 cartes. Ils résolvent des énigmes, explorent les fiches informatives gagnées au fil de l’enquête et éliminent des hypothèses.

Chaque joueur ou chaque équipe de joueurs a son propre mystère à résoudre. Et ça change tout ! La dynamique de jeu s’adapte ainsi à un contexte évènementiel en entreprise :

• Aucun problème de gestion des flux : Au gré du hasard et des indices, les groupes se répartissent ainsi sur toute la surface de jeu.
• Aucune possibilité de tricher : les autres équipes n’enquêtent pas sur la même affaire, inutile de tenter de les copier !
• Rejouabilité : les joueurs peuvent mener l’enquête plusieurs fois, avec d’autres groupes et sur de nouveaux scénarios, multipliant les enquêtes, les moments de partage et les émotions.

Plus dynamique et engageant, ce jeu est collaboratif ou compétitif

Les 5 avantages du Cluedo géant pour le team building en entreprise

1. Renforcement de la cohésion d’équipe : Le Cluedo géant nécessite une collaboration étroite entre les participants pour résoudre l’enquête. Chaque membre de l’équipe apporte ses compétences uniques, favorisant ainsi une meilleure compréhension et une confiance mutuelle.
2. Stimulation de la créativité : En s’immergeant dans un scénario de mystère, les participants sont encouragés à penser différemment et à proposer des solutions innovantes. Cela a un impact positif sur leur manière d’aborder les défis professionnels.
3. Amélioration de la communication : Le jeu oblige les participants à partager des informations et à discuter de stratégies, améliorant ainsi leurs compétences en communication et en écoute active.
4. Divertissement et motivation : Un Cluedo géant est une activité divertissante qui rompt la routine quotidienne et motive les employés. C’est aussi un excellent moyen de détendre l’atmosphère, de renforcer les relations informelles et de créer des souvenirs communs entre collègues.
5. Développement de l’esprit d’initiative : Motivez les collaborateurs par une activité ludique personnalisée, facile à mettre en place

Organisez votre Cluedo géant en quelques étapes :

1. Choisir un scénario :
Le scénario est une des clés pour encourager la participation active de tous. Deux options s’offrent à vous. Nous avons créé un scénario général, pour vous proposer une offre attractive financièrement et rapide à mettre en place, avec quelques éléments propres à votre entreprise. Une version sur mesure peut aussi être développée : disparition mystérieuse d’une personne, d’un objet, d’un dossier crucial pour l’entreprise…

2. Sélectionner des personnages :
Tout le monde connait Mlle Rose ou Colonel Moutarde, mais les nouveaux collaborateurs ont-ils déjà rencontré le Comité de direction ? Dans la version sur mesure, transformez des personnes bien réelles en personnages intéressants avec des rôles spécifiques.

3. Préparer les indices :
Concevez des indices variés, répartis dans le lieu où se déroulera le Cluedo. Chez Furet Company, nous avons l’habitude de créer des indices suffisamment complexes pour être stimulants tout en étant évitant la frustration.

4. Choisir les lieux :
Les lieux sont ceux de votre entreprise (entrée, cafétéria, cantine…). Peu importe la dimension de ces lieux : les équipes peuvent se déplacer librement, sans se gêner et sans risquer de divulguer des informations aux autres équipes, puisque chaque groupe de joueur dispose d’une partie unique.

5. Former les équipes :
Vous pouvez choisir de diviser les participants en petites équipes et ainsi favoriser l’interaction entre des collègues qui ne travaillent pas nécessairement ensemble au quotidien, ou laisser les groupes se former naturellement.

6. Déroulement du jeu :
Pas besoin d’expliquer les règles du jeu, l’application s’en charge. Les participants doivent ensuite explorer le lieu, trouver des indices, et résoudre le mystère en collaborant étroitement avec les membres de leur groupe.

7. Conclusion et récompenses :
À la fin du jeu, une fois le mystère résolu, l’application félicite les équipes gagnantes. Vous pouvez prévoir des récompenses générales pour les participants afin de renforcer la motivation et le sentiment d’accomplissement (buffet, goodies, cadeaux).

3 conseils pour créer un team building innovant et efficace :

Organiser un Cluedo géant pour un team building est une excellente initiative pour les ressources humaines : c’est un évènement qui renforce la cohésion, améliore la communication au sein de l’équipe, et surtout qui offre une pause divertissante et mémorable pour les employés. Voici les conseils pour créer une expérience inoubliable qui bénéficiera à votre entreprise sur le long terme.

1/ Votre site devient un plateau de jeu Cluedo grandeur nature :

• Simple comme un Cluedo
• Immersif comme un escape game
• Collaboratif comme un team building
• Pédagogique comme un serious Game

2/ Ultra simple à mettre en place :

• Sans installation sur site
• Sans matériel à fournir
• Sans interférence entre les groupes
• Sans animateur nécessaire

3/ Chaque groupe joue sa propre partie :

• Règles du jeu connues (coupables tirés au sort)
• Personnalisation forte (adaptez le scénario et les personnages à la culture de votre entreprise pour une meilleure immersion).
• Collaboratif ou compétitif (chaque groupe joue sa propre partie)

4/ Utilisez la technologie
Intégrez le meilleur des dernières technologies pour rendre l’expérience plus interactive. Géolocalisation, Réalité Augmentée, Réalité Virtuelle… On s’occupe de réaliser votre vision !

Vous aimeriez en savoir plus sur notre jeu « Intime Conviction » ?

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