Succès de l’application mobile d’accueil et d’intégration

Deux ans après la mise en ligne de son application d’onboarding, la Banque Palatine renouvelle sa confiance auprès de Furet Company.

Christophe Toullec, Directeur du Département Talent Acquisition :

« Nous avons été les premiers de la place bancaire à construire ce partenariat avec Furet Company et à utiliser son concept novateur de parcours d’intégration digital. Deux ans après, les retours de nos nouveaux collaborateurs sont toujours aussi élogieux. Cette approche très en amont, qui renforce le sentiment d’appartenance, est un gage de qualité d’une marque employeur différenciante : chaque nouveau talent de la Banque Palatine est unique. »

 

93% des nouveaux collaborateurs de la Banque Palatine ont téléchargé l’application Welcom’In

RH et Communication interne : un parcours d’intégration digital taillé sur-mesure

Renommée « Welcom’IN », l’application de La Banque Palatine (Groupe BPCE) facilite et accélère l’intégration de ses nouveaux talents. Ainsi, l’application est aux couleurs de la banque et propose du contenu personnalisé aux besoins de l’entreprise.

Les managers et les Ressources Humaines disposent en effet d’un programme d’intégration à la fois ludique et innovant. Mentionnons que chaque nouveau jeu ou défi est personnalisé à l’image de La Banque Palatine pour renforcer l’attractivité de la marque employeur.

Hadrien D. « C’est notre petit compagnon. C’est précieux »

Collaborateurs : une expérience unique

Porté par l’esprit de créativité, d’exigence et d’excellence, chaque nouveau collaborateur de la Banque Palatine est également intégré grâce à un programme sur-mesure. L’application mobile est effectivement ultra-personnalisée (noms, papiers administratifs, informations clés pour le premier jour, coordonnées N+1 & du responsable RH… ).

Les contenus sont automatiquement distillés selon le temps disponible avant l’arrivée du salarié dans l’entreprise. Dès la signature de sa promesse d’embauche, la nouvelle recrue peut ainsi découvrir sa nouvelle entreprise et s’acclimater (valeurs, histoire, culture d’entreprise, avantages, engagements, etc.)

Quentin D. : « C’est super de s’immerger dans l’environnement avant le jour J. »

Un apprentissage progressif à la culture d’exigence et de créativité de la banque

Les nouveaux collaborateurs découvrent avant leur arrivée qu’ils entrent dans une banque à taille humaine et aux pratiques créatives… Et une fois dans l’entreprise les quiz et défis ludiques continuent et les aident à se familiariser avec l’environnement de travail. Mentionnons que l’équipe RH, quant à elle, s’assure que chaque nouvel employé soit bien informé, formé et dispose des meilleures conditions de travail grâces aux questionnaires et aux feedback intégrés dans l’application.

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